11.-12. juni var instruktører og koordinatorer fra hele landet samlet til LÆR AT TACKLEs årlige instruktørsamling. LÆR AT TACKLE har eksisteret i Danmark siden 2006. Denne samling var den 18. i rækken.
Programmet var tilrettelagt ud fra temaet STYRKEN I SKRAMMER OG SKÅR. For selv om livets store bump kan føles som byrder, skjuler sig en stor styrke i at have overkommet nogle store udfordringer. Udfordringerne tvinger nemlig os mennesker til at tilpasse os, lære og vokse. Dermed bliver vi mere modstandsdygtige og får (endnu) mere empati og selvindsigt.
Særligt de to sidste ting er vigtige i instruktørarbejdet, da en stor del af instruktørens opgave er at skabe et trygt læringsrum for kursisterne.
De to dages program indeholdt blandt andet oplæg om, hvordan vi mennesker reagerer på andres kropssprog. Her blev man klogere på, hvordan man kan blive mere bevidste om at skabe overensstemmelse mellem de ord, der kommer ud af ens mund, og det krop og ansigt signalerer imens. Vi fik også besøg af programchef Anja Kaare Vedelsby, EN AF OS, som talte om afstigmatisering af psykiske udfordringer.
Der var desuden mulighed for at deltage i forskellige workshops. Man kunne blandt andet arbejde med, hvordan man griber udfordrende situationer an i sit instruktørarbejde eller blive klædt på til at arbejde med det nyligt opdaterede kursus LÆR AT TACKLE kroniske smerter. Endvidere kunne man afprøve forskellige selvhjælpsaktiviteter, der kan medvirke til at finde ro.
Samlingerne har til formål at inspirere og opkvalificere landets instruktører. Samtidig giver de årlige samlinger unik mulighed for at netværke med instruktører og koordinatorer fra andre dele af landet.
Årets samling blev gennemført på Hotel Nyborg Strand.
Vi har lavet en fotokavalkade med et tilbageblik på samlingen. Se med nedenfor. Desuden udgiver vi i september et konferencehæfte fra årets samling. Se også tidligere års konferencehæfter.
Komiteen for Sundhedsoplysning søger en erfaren medarbejder til at varetage udbredelse og forankring af en forebyggende trivselsindsats i grundskolen: Basal – sammen om trivsel. Indsatsen er en del af aktiviteterne i Komiteens Enhed for Mestring og Empowerment.
Basal – sammen om trivsel er en mestringsindsats målrettet elever i 7.-10. klasse. Indsatsen er et klassebaseret elevforløb, der skal forebygge mistrivsel og styrke fællesskabet i udskolingen. Forløbet varetages af skolens medarbejdere; fx lærere, pædagoger, inklusionsmedarbejdere eller AKT-lærere, som har gennemført et kompetenceudviklingsforløb forud for brugen af Basal i klasserne. Indsatsen er udviklet og pilotafprøvet, og i perioden 2024-2027 skal den udbredes i stor skala. Du kan læse mere om indsatsen her.
Enhed for Mestring og Empowerment arbejder med at udvikle og forankre gruppebaserede mestringsindsatser for mange forskellige målgrupper i stor skala. Fokus i indsatserne er at styrke den enkeltes (mentale) sundhed og trivsel ved hjælp af mestring af symptomer og udfordringer i hverdagslivet. Indsatserne evalueres og udbredes i bl.a. kommuner, regioner, frivilligforeninger og på ungdomsuddannelser. Ca. 30 % af enhedens aktiviteter knytter sig til programmerne LÆR AT TACKLE. Du kan læse mere om Mestring & Empowerment her.
Udover arbejdet med Basal, vil dine opgaver på sigt også blive knyttet til enhedens andre aktiviteter.
Dine hovedopgaver bliver, i tæt samarbejde med projektlederen at
udbrede Basal – sammen om trivsel, herunder at opsøge skoler og kommuner med henblik på implementering
afholde møder, fysisk og online, med skoleledelse og andre med henblik på ”salg” og implementering af indsatsen
kvalitetsudvikle undervisningsmaterialet
undervise og vejlede lærere og andre, der skal undervise klasserne i Basal
afholde oplæg om indsatsen til forskellige målgrupper
gennemføre kommunikationsopgaver, fx artikler til fagblade, opslag på LinkedIn mv.
Du vil blive en del af et team på i alt 16 personer i enheden og vil indgå i tæt samarbejde med andre interne- og eksterne samarbejdspartnere.
Vi ser dig som en, der
har en akademisk uddannelse eller en læreruddannelse med en akademisk overbygning
har solidt kendskab til folkeskolen, også gerne som underviser
er en dygtig formidler og har erfaring med undervisning og oplæg
brænder for at arbejde med mestring og trivsel
har solide relationskompetencer og trives i at være opsøgende og udadvendt
kan tænke strategisk
er handlekraftig og serviceminded og ikke har noget imod selv at varetage små og store driftsopgaver
kan sætte dig ind i et nyt fagligt felt – og lære det at kende i detaljen
Som person har du en løsningsorienteret og positiv tilgang til dine opgaver og kollegaer, du er let at omgås, sætter faglig kvalitet højt og evner at arbejde struktureret og effektivt, så du når dine deadlines. Du kan fokusere på både helheden og detaljen, når det kræves. Du kan tage ansvar, skabe fremdrift og arbejde selvstændigt.
Det er en fordel, men ikke et krav, at du har viden om/erfaring inden for trivsels- og/eller sundhedsområdet.
Vi kan tilbyde
Et job med mening; din indsats kommer reelt til at gøre en afgørende forskel for mange børn og voksne i Danmark – både nu og i fremtiden.
En hverdag, der er omskiftelig med meget høj grad af selvstændighed i din tilrettelæggelse af opgaverne.
Fleksibilitet mht. placering af arbejdstid samt mulighed for hjemmearbejde.
Løbende, faglige udviklingsmuligheder.
At blive en del af en spændende arbejdsplads, der er i konstant udvikling.
At blive en del af et positivt og stærkt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden til at lave solide løsninger. Du vil få nogle af Danmarks absolut bedste kollegaer.
Praktiske oplysninger
Der er tale om en fuldtidsstilling med tiltrædelse hurtigst muligt.
Komiteen har kontor på Østerbro i København, og hovedparten af arbejdstiden ligger her. I nogle perioder kan der være rejseaktivitet i Danmark, fx ifm. kursusafholdelse, deltagelse på konferencer eller møder rundt i landet.
Spørgsmål vedrørende stillingen rettes til teamleder Line Vinter Andersen lva@sundkom.dk, 4054 1668 eller projektleder Caroline Eie Buskov ceb@sundkom.dk, 2382 1395. I uge 29 holder Komiteen lukket, hvorfor vi ikke besvarer opkald dér.
Skriftlig ansøgning og CV sendes på e-mail mærket ”BASAL” senest onsdag d. 7. august 2024 kl. 12.00 til job@sundkom.dk.
Ansættelsessamtalervil blive afholdt d. 19. og 20 august 2024. En evt. 2. samtale vil blive afholdt d. 22. august 2024.
Deltagerne var primært nærtstående til ulykkesramte. Pårørende til personer med anden langvarig sygdom eller funktionsnedsættelse kunne også deltage.
Feedback = redskaber og fællesskab
Tilbagemeldingerne fra deltagerne har ifølge Ulykkespatientforeningen været ekstremt positive, idet 85 % af deltagerne svarer, at de har fået konkret viden om, hvordan de kan håndtere udfordringer, de oplever som pårørende. Også følelsen af ikke at være alene fremhæves.
Projektet ”Styrket livskvalitet for pårørende til ulykkesramte” er støttet af Social- og Boligstyrelsen.
Forløbet giver deltagerne et netværk samt redskaber til at passe bedre på sig selv, bede om hjælp og bevare sociale relationer. Dermed kan de pårørende lettere forblive raske, have et aktivt arbejdsliv og fortsætte med at hjælpe deres nærtstående.
Ved at udbyde indsatsen online, kan man hjælpe pårørende, som har svært ved at deltage i forløb udenfor hjemmet og derfor fravælger det. Fravalg kan s fx skyldes egen sygdom, transporttid eller job- og familiære forpligtelser. Det kan også bunde i, at man er omsorgsgivende for en nærtstående, som ikke kan være alene.
Størstedelen af deltagerne i pilotprojektet TÆTTERE PÅ JOB oplever en positiv effekt på deres tro på at kunne klare et arbejde eller en uddannelse. Det viser en pilotevaluering, der er foretaget af Deloitte.
TÆTTERE PÅ JOB er et fleksibelt beskæftigelsesrettet online-forløb for voksne over 18 år, som – udover psykisk mistrivsel – kendetegnes ved lav tro på egne evner samt lav grad af arbejdsidentitet.
Pilotevalueringen viser en høj gennemførselsrate på 85 pct. og en generelt høj deltagertilfredshed. Særligt fremhæves instruktørerne som et virkningsfuldt element, idet de selv har personlige erfaringer med psykisk mistrivsel. Desuden har mere end halvdelen af deltagerne øget deres mestring på et eller flere områder. Det er bl.a. sket ved hjælp af indsatsens teknikker og redskaber.
– Sagsbehandler i en deltagende kommune:
”Tættere på job er en god byggesten i det fundament, kommunen ellers bygger, og det er med til at understøtte vores samarbejde med borgerne.”
De kommende to år deltager 37 kommuner fra hele landet i projektet, hvor indsatsen skal evalueres i stor skala. Projektet forventes på sigt at styrke jobcentrenes nuværende indsats for mennesker, der ofte har svært ved at deltage i indsatser og opnå progression mod arbejdsmarkedet.
– Borger efter deltagelse i indsatsen:
”Det var en stor fordel, at det var online. På mine dårlige dage kunne jeg logge på og følge kurset. Hvis jeg skulle have været ude af døren, så havde jeg meldt afbud.”
Projektet er udviklet af Komiteen for Sundhedsoplysning i samarbejde med jobcentre i 10 kommuner, som har testet indsatsen i 2022-23. Projektet er støttet af Den A.P. Møllerske Støttefond.
En bevilling på 8,4 mio. kr. fra Egmont Fonden skal sikre udvikling af en ny indsats, som skal få flere mænd til at vælge øremærket barsel. Indsatsen hedder Snart far – en god barsel. Den er målrettet fædre, der er usikre på farrollen og barselsperioden. Projektet udvikles af Komiteen for Sundhedsoplysning.
En nyere undersøgelse viser, at kun 7 ud af 10 fædre i Danmark regner med at tage den øremærkede fædrebarsel. Det betyder, at man kan forvente, at for ca. 3 ud af 10 børn forkortes deres tid hjemme væsentligt. Samtidig går både barnet og faren glip af en unik mulighed for at opbygge særlige bånd, de kan bygge videre på resten af livet.
Om indsatsen
”Snart far – en god barsel” er en indsats for de fædre, der er usikre på deres farrolle, særligt i forbindelse med barslen. Indsatsen skal motivere flere fædre til at tilvælge de 11 ugers øremærket barsel ved at styrke fædrenes oplevelse af tryghed og selvtillid i farrollen. Det sker gennem et gruppebaseret mestringsforløb, der forankres i kommunerne. Indsatsen baseres på mangeårige erfaringer med det evidensbaserede program LÆR AT TACKLE. Dette program bygger på forskning og erfaring med mestring i praksis.
Direktør i Egmonts Fondssekretariat, Heidi Sørensen, siger således om projektet: ”I Egmont er vi meget glade for at kunne støtte ’Snart far – en god barsel’. Vi arbejder altid med udgangspunkt i, hvad der er bedst for børnene, og der er ingen tvivl om, at mere tid og en tryg tilknytning til flere voksne har positiv betydning for små børns udvikling. Vi forventer, at indsatsen fra Komiteen for Sundhedsoplysning vil være til stor gavn for mange nye fædre og for barselskulturen i Danmark generelt”.
Læs mere om ”Snart far – en god barsel” på Empowerment.dk.
Deltag i projektet
Fem kommuner inviteres i første omgang til at deltage i pilotafprøvning af indsatsen. Efter evaluering justeres indsatsen og udbredes frem mod 2027 i i alt 25 kommuner.
Kommuner, der ønsker at deltage eller høre mere, kan kontakte: Projektleder Line Vinther Andersen, lva@sundkom.dk/ 61 45 03 38 Projektkoordinator Christine Halling, ch@sundkom.dk/ 20 58 07 97
